员工入职2个月未签合同公司怎么办

2024-07-05 14:23:52

2、 法律主观:公司应在员工入职起一个月内与员工签订 书面劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以要求公司补交过去2年的社保。

1、 1. 根据劳动法规定,用人单位应在员工入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 若超过一个月未签,用人单位需向劳动者每月支付两倍的工资,并补签合同。

4、 不签定劳动合同是违法行为,公司应该及时与员工签订合同,否则员工可以要求单位支付双倍工资。 【法律分析】劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。 如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。