在企业干了十年以上不用签合同吗(在企业干了七八年一直没签合同)

发布时间:2024-07-11 17:26:13

3、 公司的做法是违法的,法律不是说十年以上就不需要签订劳动合同,而是说十年以上的应当签订无固定期限劳动合同。 用人单位在裁员的时候一般要优先留用无固定期限劳动合同员工的。

4、 我国的劳动合同签十年后不用签,此时劳动合同就变成无固定期限的劳动合同。 单位与劳动者协商一致,看着劳动合同到期通知书。 可以订立无固定期限劳动合同。

2、 人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同。 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5、 一般来说,劳动者在同一用人单位工作满十年以上,应当签订无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

1、 在同一家单位干满十年不一定要签订无固定期限劳动合同,由劳动者自己决定并和用人单位协商一致也。 相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期限合同,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。