劳动合同到期可不可以直接离职

发布时间:2024-07-25 17:46:07

如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,合同到期属于劳动终止,可以离职。劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一

劳动合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。如果单位不办理离职手续违法,你可以向劳动劳动合同到期是可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则公司无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,用人单位应

那么下面就跟着找法网小编去具体了解一下劳动合同到期是不是可以直接离职吧。一、劳动合同到期是不是可以直接离职劳动合同过期办理完离职手续能直接走人,若单位拒绝办理离职手续,劳动者可以向劳动部门投诉。入职后需在一个月内签订劳动合同。劳动合同发生纠纷时必须先经过仲裁程序。一、合同过期能直接走人吗合同过期办理完离职手续能