签合同没按手印生效不

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1、劳动合同签字没有按手印生效吗

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法律分析：劳动合同不打指纹，员工签字后仍然有效。 用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章后，劳动合同生效，用人单位与劳动者各执一份。 下列劳动合同无效。 用人单位免除法律责任，排除劳动者权利，违反法律、行政法规等强制性规定的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，必须遵守合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者履行劳动合同规定的义务。
第十条建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。 建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，自用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章时生效。 用人单位和劳动者各存一份劳动合同副本。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2、合同签字没按手印是否有效

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法律分析：签订合同时，签名与指纹具有同等法律效力。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同内容由当事人双方约定，通常包括以下条款：

(1))当事人姓名及住所；

(2)目标；

(3)数量；

(4）质量；

（5）价格或者报酬；

（6）履行期限、地点和方式；

（7）违约责任合同；

(8))如何解决争议。

当事人可以参考各类合同模板签订合同。